Quelle est l’heure ideale Afin de passer votre entretien d’embauche ?

Meme si le recruteur n’est nullement a la disposition, vous pourrez parfois suggerer un horaire de rendez-vous. Ou, si ce n’est nullement possible, voici quelques trucs a savoir concernant s’adapter a l’horaire de l’entretien d’embauche.

Pourquoi c’est mieux le matin (habituellement)…

Elle recommande d’accepter ou de prendre rendez-vous avant le dejeuner. Sans hesitation. « Quelle que soit la nature de l’entretien ou de la reunion, le matin c’est forcement mieux », assure Julia Kalfon. Psychosociologue et coach en intelligences collectives, votre consultante etudie le sujet depuis pres de 20 annees. « On ne choisit pas forcement, mais le matin est ideal car il permet au cerveau d’etre davantage dans une reflexion de fond. C’est le meilleur moment pour echanger de facon posee. » Seule nuance au propos : eviter le lundi. « Si on pourra, il coi»te plus eviter J’ai reprise qui, comme le vendredi apres-midi, vont pouvoir etre parasites par la fatigue et l’impatience du week-end. »

” depuis des reunions et des rendez-vous compromis d’avance, juste parce qu’ils ont lieu au mauvais moment .”

… mais gui?re trop tard dans la matinee

Mais d’autres paraissent aussi encore plus precis dans leurs recommandations horaires. Selon une etude americaine menee conjointement avec les universites Wharton et Harvard, la decision d’un recruteur ne pourrait etre nullement basee juste sur les qualites intrinseques des candidats mais aussi… dans la comparaison entre ces derniers. « Si 1 recruteur voit quatre personnes qui pourraient convenir, inconsciemment, il aura tendance a deprecier les derniers », explique Uri Simonsohn, professeur de management et auteur de l’enquete. Et pour la meme raison, mieux ne vaut jamais etre le premier a passer. « Il existe votre reflexe qui consiste a comparer votre candidat a celui qui precede, observe Cheng Wen Hua, chercheuse au Civil Service College de Singapour. Or, par defaut, on risque toujours d’etre juge plus durement quand on reste le premier. »

Eviter l’apres-midi… ou remplacer de strategie

Mais apres le dejeuner, tout se complique legerement. « Notre digestion n’est jamais un mythe, sourit Julia Kalfon. Surtout en debut d’apres-midi, le cerveau marche legerement au ralenti et ce seront des energies differentes a gerer. » Ce n’est nullement un hasard si la consultante recommande aux entreprises d’avancer leurs reunions importantes au matin. « Ou alors, on doit gerer l’interaction differemment, poursuit-elle. Quand on se contente d’une information “descendante”, on va pouvoir etre entendu que son interlocuteur ne va etre pas attentif. » Cependant tout n’est jamais perdu l’apres-midi. Conseil d’une coach: etre davantage dans la sollicitation. « on doit interpeller l’autre, poser des questions et entretenir l’echange. » Pour les memes raisons, l’apres-midi se preterait mieux a l’usage d’autres supports comme des presentations pourquoi pas afin d’effectuer vivre et appuyer son propos. »

Et ne point faire trainer…

« Il existe des reunions et des rendez-vous compromis d’avance, juste parce qu’ils ont lieu au mauvais moment », confirme Olivier Moch. Ce specialiste des relations interpersonnelles, s’est lui aussi interesse a la qualite des echanges par rapport i  jour, de l’heure puis de leur duree. « peu importe l’horaire, moyen d’attention optimale, scientifiquement prouve, est de 40 minutes maximum, explique-t-il. Le cerveau fonctionne par cycle d’attention de 20 minutes. Au-dela, mieux vaut essayer d’ecourter car les precisions qui suivent seront rarement beaucoup enregistrees. »

En conclusion, si ces chercheurs ont raison, pour capter l’attention d’un recruteur, mieux vaudra solliciter un rendez-vous un jeudi, mercredi ou jeudi matin. De preference entre 10 heures et 11h20, et en y passant moins de 40 minutes. Voila Afin de la theorie du moins…